Die Stadt Füssen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Quartiersmanager/in (m/w/d)
Umfang
Teilzeit 20,00 Wo.-Std.
Befristung
unbefristet
Vergütung
bis EG S11b TVöD-SuE
Beginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgabenbereich:
Für Bürgerinnen und Bürger
- Beratung, Information und Vermittlung als zentrale Anlaufstelle
- Förderung sozialer Teilhabe und nachbarschaftlichen Engagements
- Aktivierung und Ansprache besonderer Zielgruppen (z. B. hochaltrige Menschen, Alleinlebende)
Für Akteure der SeniorInnenarbeit
- Aufbau und Pflege lokaler Netzwerke
- Initiierung und Moderation von Kooperationen
- Transparenz über bestehende Angebote schaffen und Doppelstrukturen vermeiden
Für die Gemeinde
- Erhebung und Analyse der Bedarfe der Bevölkerung
- Mitwirkung an bedarfsgerechten kommunalen Planungen
- Stärkung lokaler Versorgungs- und Unterstützungsstrukturen („Daseinsvorsorge“)
Übergreifend
- Entwicklung und Umsetzung eines seniorengerechten Quartierskonzepts
- Organisation und Moderation von Beteiligungsprozessen
- Initiierung nachhaltiger Wohn- und Versorgungsformen
- Förderung eines Hilfemixes aus Haupt- und Ehrenamt
- Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung für Quartiersthemen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare pädagogische Qualifikation/ Ausbildung im sozialen Bereich
- Erfahrung in Sozialraum-, Quartiers- oder Jugendhilfearbeit von Vorteil
- Freude an Kommunikation, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
- Organisationsstärke und Interesse, Projekte und Beteiligungsformate zu begleiten
- Teamfähigkeit, Empathie und selbstständige Arbeitsweise
- Motivation, ein Quartierszentrum in Füssen mit aufzubauen und mitzugestalten
Wir bieten Ihnen:
- Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)
- Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt)
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Teambildung durch interne Feiern (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.)
- Sehr großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche)
- Fahrradleasing durch JobRad