Die Stadtverwaltung Füssen sucht für das technische Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in in der Verwaltung für den Tiefbau / Bauprojekte (m/w/d)
Umfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Freuen Sie sich auf:
- Sie planen und koordinieren Tiefbaumaßnahmen (Straßen-, Kanal- und Brückenbau).
- Sie erstellen Ausschreibungen, prüfen Angebote und begleiten die Vergabe.
- Sie steuern Bauleistungen gemäß VOB/A und behalten die Einhaltung im Blick.
- Sie kommunizieren mit Ingenieurbüros, Versorgern und Behörden auf Augenhöhe.
- Sie kontrollieren die Bauausführung vor Ort und sorgen für Qualität.
- Sie prüfen Rechnungen und geben diese zur Zahlung frei.
- Sie beantragen Fördermittel und wickeln diese korrekt ab.
- Sie dokumentieren Projekte, erfassen Mängel und beauftragen Sanierungen.
- Sie kalkulieren Kosten und planen Budgets für Ihre Bauprojekte.
Wir suchen jemanden wie Sie:
- Ausbildung im Tiefbau oder einem verwandten handwerklichen Beruf – idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Techniker/in oder Meister/in.
- Erfahrung im Bereich Bauprojekte oder kommunale Verwaltung ist von Vorteil – gerne auch Quereinsteiger/innen mit technischem Hintergrund und Organisationsgeschick.
- Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere in VOB, HOAI und dem Vergaberecht, sind wünschenswert.
- Sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit – Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und lösungsorientiert.
- Kommunikations- und Organisationstalent, gepaart mit Verhandlungsgeschick und einer strukturierten Arbeitsweise.
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen; Erfahrung mit GIS-Systemen ist ein Plus.
- Bereitschaft zur Weiterbildung – denn wir unterstützen Sie aktiv beim Ausbau Ihrer Kompetenzen
So überzeugen wir Sie:
- Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) sowie Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, beitragsfreie Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Leistungsentgelt)
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Teambildung durch interne Feiern (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.)
- Sehr großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr